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劳动人事

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北京浩云劳动仲裁律师给您的忠告

时间:2018-12-07 16:41:20 来源: 编辑:

仲裁律师的忠告2.jpg仲裁律师的忠告2.jpg  

  当劳动者面临劳动纠纷问题,例如:律师,我的劳动合同到期了应该怎么办?律师,企业拖欠我几个月的工资不支付,我是离职呢还是怎么办?律师,我是孕期,企业想要调岗降薪怎么办?律师,请你们打官司要多少钱?等等,北京浩云劳动仲裁律师总结出几点工作中常遇问题的应对措施。

  当您工作中遇到不愉快,又不是自身的工作原因造成的,请您一定要从法律角度维护好自身的权益,规避自身过失的风险,浩云律师遇到过的很多情况就是本来劳动者处于主动地位,但因产生矛盾时处理不当,最后变得被动。因为很多企业有自己的律师顾问,而劳动者本身就处于劣势地位。浩云律师事务所的劳动仲裁律师提醒:

  1、劳动合同未到期,企业单方提出提前解除劳动合同,要对应掌握企业解除劳动合同的证据,例如书面通知、电话录音、邮件来往记录、微信聊天记录、短信记录等,要有证据证明属于企业方单方解除劳动合同。

  2、切莫在企业的威逼利诱下签字认可处理结果,因每个劳动者都是完全行为能力人,签字即认可,除非有有利的证据能够证明在不平等不自愿的情况下签署的,而法律对不平等不自愿界定的又比较严格。

  3、不要把自己放在低于企业方的位置去谈判,劳动者与企业都是平等的主体,要在平等的基础上协商,若协商不了就要选择劳动仲裁维护自己的合法权益。

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