劳动人事 - bat365旧网址

精彩案例 CASE

法律顾问劳资管理破产清算股票维权金融消费商事纠纷建筑工程欠款清收装修工程买卖合同其他

在线留言 message

注：“ ( * )”号为必填项

劳动人事

您的位置：bat365旧网址 > 精彩案例 > 劳动人事

员工被行政拘留用人单位可否以旷工为由解除劳动合同？
发布时间：2016-07-04

案情概要1999年11月，孟某入职某汽车零部件（镇江）有限企业（以下简称某企业）从事操作工工作。2008年12月左右，孟某被安排从事警卫工作，双方签订无固定期限劳动合同。解除劳动关系前...[详情]
如何判断是否存在劳动关系？
发布时间：2016-06-04

案情概况2014年9月9日，林某以某某企业的名义与上海某咨询企业签署案例生产管理协议书、案例生产违规行为的处罚协议，由其承担咨询企业的一项设备安装工程。2014年9月13日，林某...[详情]
签订劳动合同时试用期应如何约定
发布时间：2016-03-04

【案情回放】蒋某于2015年10月应聘至某医药企业任总经理助理，双方签订了2015年10月22日至2016年10月21日一年的劳动合同，合同约定试用期三个月，试用期月工资3000元，试用期结束后...[详情]
单位以员工不服从调岗构成旷工解除合同被判违法
发布时间：2016-01-04

基本案情谢某2014年10月13日入职安顺华荣（北京）酒店有限企业（以下简称安顺华荣酒店），担任保安。 2015年9月2日，安顺华荣酒店作出《关于酒店安保人员工作调整的通知》，内容为...[详情]

bat365旧网址(中国)有限公司